Służbowa korespondencja elektroniczna – na co zwrócić uwagę?
Poczta elektroniczna jest powszechnie wykorzystywana do korespondencji służbowej już od ponad 20 lat, lecz wciąż spotyka się pewne błędy mogące niezbyt korzystnie świadczyć o osobie piszącej. Czego zatem unikać? Poniżej przedstawiamy kilka porad. Częstym błędem jest pomijanie tematu wiadomości lub wpisywanie w tym polu czegoś przypadkowego. Nawet jeśli sami nie dostajemy wielu wiadomości, a z daną osobą korespondujemy tylko w określonych sprawach, powinniśmy wziąć pod uwagę,...
Korzyści z zatrudnienia...
Zatrudnienie osoby bezrobotnej, zarejestrowanej we właściwym powiatowym urzędzie pracy, może przynieść pracodawcy korzyści, związane przede wszystkim z obniżeniem kosztów zatrudnienia, zwrotem wydatków poniesionych z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne lub utworzenia...
Rodzaje rekrutacji prac...
Prowadząc przedsiębiorstwo, bez względu na to czy jest ono mikro-, małe czy średnie, w większym lub mniejszym stopniu polegamy na naszych pracownikach. Wykwalifikowana i zgrana kadra stanowi jeden z najistotniejszych elementów struktury zarządzanej przez nas firmy. Nie bez powodu,...
Czy czeka nas 35 dni ur...
Unia Europejska kojarzy się między innymi ze swoimi kontrowersyjnymi pomysłami na regulowanie i kontrolowanie każdej dziedziny życia jej mieszkańców. Nie zawiodła i tym razem, chociaż nowy pomysł z pewnością przypadnie do gustu większej części społeczeństwa, a mianowicie...
Rządowe „Wsparcie...
Sektor MMŚP (mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw) odpowiada za wypracowanie około 75 procent polskiego produktu krajowego brutto (PKB). Oznacza to, że w głównej mierze na rozwój gospodarczy kraju ma wpływ funkcjonowanie niewielkich firm, a nie dużych przedsiębiorstw. Czy...
10 największych błędów ...
Zarządzanie firmą to podejmowanie właściwych decyzji o tym, co i kiedy należy zrobić oraz zatrudnienie odpowiednich do wykonywania zaplanowanych działań ludzi. Biznes nie wybacza błędów i wiele przedsiębiorstw pada m.in. przez brak dostrzegania w pracownikach ludzi i...
Kiedy pracownika można ...
Jednym z najbardziej radykalnych rozstań z pracownikiem jest zwolnienie dyscyplinarne. Pracodawcy powinni jednak decydować się na nie tylko w wybranych okolicznościach i z dużą dozą ostrożności. O tym, kiedy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie i jakich wówczas należy...
Lean Management –...
Lean Management stanowi efektywny sposób zarządzania firmą, którego podstawowymi zasadami są: eliminacja marnotrawstwa, a także ciągłe doskonalenie oraz koncentracja na wartości dodanej dla klienta. Ta metoda zarządzania przedsiębiorstwem może zostać wdrożona w każdej...
Najnowsze komentarze