Zatrudnienie młodych z refundacją

Rok 2016 ma przynieść kolejne zmiany w zatrudnieniu, również osób młodych do 30 roku życia. Ustawa, którą miesiąc temu podpisał prezydent Andrzej Duda, ma pozwolić na refundację części kosztów zatrudnienia wyżej wymienionych osób. Na pomoc w znalezieniu pierwszej pracy przez młodych Polaków ma trafić aż 3 mld zł. Źródłem finansowania tego rodzaju refundacji ma być Fundusz Pracy. Na jakich dokładnie zasadach ma się to odbywać, przedstawiamy w artykule.

Już we wrześniu tego roku sejm uchwalił nowelizację prawa, której podstawą ma być refundacja za zatrudnienie młodych osób (do 30 roku życia) od 1 stycznia 2016 r. W wyniku podpisanej przez prezydenta ustawy aż 100 tys. młodych, nieposiadających pracy Polaków ma uzyskać zatrudnienie. Koszty refundacji ma finansować Fundusz Pracy.

W ustawie ustalono limit kosztów refundacji (maksymalnie 3 mld zł) oraz określono wzory podziału środków pieniężnych pomiędzy poszczególnymi województwami, a także zasady przekazywania i rozliczania pieniędzy.

Na jakich zasadach będą zatem przyznawane refundacje na zatrudnienie młodych?

Według uchwalonych i podpisanych ręką prezydenta zmian każdy pracodawca, który zatrudni młodego człowieka przynajmniej na rok, będzie otrzymywał comiesięczny zwrot kosztów w wysokości najniższego wynagrodzenia. Przez następne 12 miesięcy będzie miał on obowiązek nadal utrzymywać stosunek pracy z takim pracownikiem, ale płacić mu już ze swoich środków. Dodatkowym odciążeniem dla pracodawcy będzie dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleniowego, a także pieniędzy na podnoszenie kwalifikacji zatrudnionych w trakcie tych dwóch lat.

O tego rodzaju wparcie finansowe dla firm będzie można się starać już od 1 stycznia 2016 r.

Kto nie będzie mógł się starać o tę refundację?

Z refundacji na zatrudnienie młodych nie będą mogły skorzystać te firmy, które w ciągu ostatnich sześciu miesięcy zwolniły swoich pracowników. Będzie miało to za zadanie zabezpieczyć przed zwalnianiem dotychczas zatrudnionych w danym przedsiębiorstwie pracowników oraz zastępowaniem ich bezrobotnymi osobami do 30. roku życia, którzy są objęci refundacją wynagrodzeń z Funduszu Pracy, a także składek na ubezpieczenia społeczne.

Czy refundacja zatrudnienia osób młodych ma sens?

Wyżej wymieniona nowelizacja to szansa dla osób przed trzydziestką, którzy dopiero startują na rynku zatrudnienia. Dla każdego pracodawcy bowiem kluczowe w przyjmowaniu nowych ludzi jest doświadczenie zawodowe oraz staż pracy.

Szacuje się, że z tego wsparcia skorzysta 20% uprawnionych osób do 30. roku życia, spośród których w zdecydowanej większości pracodawcy przedłużą umowy o pracę, aby nie być zobowiązanym do zwrócenia uzyskanego wsparcia wraz z ustawowo naliczonymi odsetkami.