Służbowa korespondencja elektroniczna – na co zwrócić uwagę?
Poczta elektroniczna jest powszechnie wykorzystywana do korespondencji służbowej już od ponad 20 lat, lecz wciąż spotyka się pewne błędy mogące niezbyt korzystnie świadczyć o osobie piszącej. Czego zatem unikać? Poniżej przedstawiamy kilka porad. Częstym błędem jest pomijanie tematu wiadomości lub wpisywanie w tym polu czegoś przypadkowego. Nawet jeśli sami nie dostajemy wielu wiadomości, a z daną osobą korespondujemy tylko w określonych sprawach, powinniśmy wziąć pod uwagę,...
Największe błędy w rozk...
Prowadzenie jakiegokolwiek biznesu zawsze obarczone jest określonym ryzykiem. Wysokie koszty pracy, skomplikowane przepisy podatkowe i bariery prawne to najczęściej zgłaszane przez przedsiębiorców czynniki utrudniające rozwój, zwłaszcza mikro-, małych i średnich firm,...
Jak wyznaczać cele, by ...
Istotą działalności każdej firmy – bez względu na jej wielkość i charakter, jest osiągnięcie założonego zysku. Zarówno w przypadku dużych przedsiębiorstw, zatrudniających dziesiątki pracowników, jak i firm z sektora MSP, a także jednoosobowych działalności...
Jak zbudować autorytet ...
Słownikowa definicja autorytetu jest dość szeroka. Łacińskie „auctoritas” oznacza wpływ, powagę, posłuch, uznanie. Pod określeniem autorytetu rozumiemy osobę godną szacunku z racji jej kompetencji. Człowieka, którego polecenia wykonujemy z pełnym zaangażowaniem, aby...
System premiowy w firmi...
System premiowy to jedno z najważniejszych narzędzi zarządzania w firmie. Jeśli jest on stworzony prawidłowo, to zaspokaja podstawowe potrzeby pracownika, co przekłada się także na efektywniejsze działania, nakierowane na realizację celów przedsiębiorstwa. Czym zatem powinien...
Porażka w biznesie
Prowadzenie przedsiębiorstwa o dowolnym profilu wymaga wiedzy i umiejętności nie tylko z obszaru dziedziny określonej jego działalnością, ale również (a może przede wszystkim) z zakresu zarządzania organizacją i zasobami ludzkimi. Własna firma to nie tylko ciągły rozwój,...
Ścieżka awansu w firmie...
Prowadzenie przedsiębiorstwa wymaga od jego kadry menedżerskiej wypracowania i realizacji strategii jego rozwoju, uwzględniającej między innymi zarządzanie zasobami ludzkimi. Nowoczesne podejście danej firmy do jej pracowników wyraża się na przykład w funkcjonowaniu tak zwanych...
Problemy w pracy zespoł...
Praca zespołowa musi być bezkonfliktowa i bezproblemowa, w innym przypadku – firma może zaliczyć sporo strat, a nawet upaść. Niestety sytuacje konfliktowe w pracy są dość częste, jak wówczas je zażegnać? W każdym zespole pracowniczym istnieje wiele płaszczyzn, na...
Najnowsze komentarze